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Arbeitgeberdachmarke Land Rheinland-Pfalz: Das Land Rheinland-Pfalz – ein moderner, attraktiver und vielfältiger Arbeitgeber hier: Künftige zentrale und dezentrale Aufgabenwahrnehmung im Bereich des Personalrecruitings nach Implementierung der Arbeitgeb

1. Der Ministerrat nimmt den aktuellen Sachstandsbericht zur Implementierung einer Arbeitgeberdachmarke für die gesamte Landesverwaltung Rheinland-Pfalz zur Kenntnis und bekräftigt das im Koalitionsvertrag verankerte und mit Beschluss der Staatssekretärskonferenz vom 24. März 2025 konkretisierte Ziel, die Vorteile der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung als moderne, attraktive und krisensichere Arbeitgeberin mit vielfältigen beruflichen Betätigungsfeldern stärker herauszustellen. Dies soll durch die Implementierung einer Arbeitgeberdachmarke des Landes Rheinland-Pfalz, die Planung und Durchführung einer darauf basierenden crossmedialen Arbeitgeberkampagne (Employer Branding Kampagne), inklusive der Neugestaltung des Karriereportals und Einführung eines modernen elektronischen Bewerbermanagementsystems (sog. eRecruiting-Tool) umgesetzt werden.

2. Der Ministerrat stimmt dem Vorschlag der Interministeriellen Arbeitsgruppe „Personalgewinnung und -bindung“ (IMA PEB) für die zukünftige Aufgabenaufteilung im Bereich des Personalrecruitings einschließlich der damit einhergehenden Budgetverteilung nach Implementierung der Arbeitgeberdachmarke für die gesamte Landesverwaltung Rheinland-Pfalz zu.

 

Letzte Änderung
25.02.2026
Veröffentlicht am
25.02.2026
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